Rechtsanwaltsfachangestellte finden
Jahrelang gesucht.
In 2 Wochen besetzt.
Social Recruiting für Anwalts- und Notarkanzleien: Wir erreichen Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte und Kanzleikräfte, die nie auf Jobportalen suchen. Bezahlt wird erst, wenn eingestellt wird.
Kanzleien und Unternehmen, die mit Feya einstellen
Das Sekretariat ist leer.
Die Akten stapeln sich.
Rechtsanwaltsfachangestellte und Notarfachangestellte sind seit Jahren Mangelware. Die Zahl der Auszubildenden ist rückläufig, erfahrene Kräfte wechseln in Unternehmen oder Behörden – und viele Kanzleien suchen über Monate oder sogar Jahre erfolglos nach Verstärkung.
Das Problem ist selten die Kanzlei, sondern der Weg: Gute ReFas sind in festen Anstellungen und durchsuchen keine Jobportale. Für den richtigen Arbeitgeber – mit fairer Bezahlung, moderner Ausstattung, Homeoffice-Tagen und einem wertschätzenden Team – wären viele aber sofort offen.
Mit Social Recruiting bringen wir Ihre Kanzlei auf Facebook und Instagram direkt vor diese Fachkräfte – mit einer klaren Positionierung als Arbeitgeber und einer Bewerbung, die in wenigen Minuten am Handy erledigt ist.
Warum Kanzleien keine ReFas finden
Stellenanzeigen ohne Rücklauf
Juristische Stellenbörsen erreichen vor allem Juristen – kaum aber erfahrene Fachangestellte, die gerade nicht suchen.
Konkurrenz durch Unternehmen
Rechtsabteilungen, Versicherungen und Behörden werben Kanzleikräfte mit Gehalt und Benefits ab.
Keine Zeit für Recruiting
Zwischen Fristen und Mandanten bleibt keine Zeit, Bewerber zu sichten und hinterherzutelefonieren.
Diese Fachkräfte gewinnen wir für Ihre Kanzlei.
Vom Sekretariat bis zur Büroleitung: Wir sprechen genau die Kanzleikräfte an, die Ihr Team entlasten.
Rechtsanwaltsfachangestellte
Fristen, Schriftverkehr, Mandantenbetreuung und Abrechnung.
Notarfachangestellte
Beurkundungen, Grundbuch- und Registersachen.
ReNo-Fachangestellte
Kombinierte Fachkräfte für Anwalts- und Notarkanzleien.
Rechtsfachwirte
Erfahrene Kräfte für Büroleitung und Zwangsvollstreckung.
Kanzleiassistenz & Sekretariat
Organisation, Empfang, Telefon und Diktat.
Quereinsteiger
Kaufmännische Fachkräfte, die Sie gezielt einarbeiten.
Kanzleikräfte finden – ohne Risiko.
Bezahlung erst bei Einstellung
Die Hauptvergütung fällt erst an, wenn die neue Fachkraft bei Ihnen anfängt. Kein Geld für leere Reichweite.
Nachbesetzungsgarantie
Kündigt die neue Fachkraft in der Probezeit, besetzen wir die Stelle einmal kostenlos nach.
Vorqualifizierte Bewerber
Sie sehen sofort Ausbildung, Erfahrung und Verfügbarkeit – statt Lebensläufe zu sortieren.
Kampagne in 14 Tagen live
Positionierung, Inhalte und Anzeigen übernehmen wir. Sie kümmern sich um Ihre Mandate.
Wir haben als Anwaltskanzlei schon seit vielen Jahren nach geeignetem Personal gesucht. Herr Herrmann hat innerhalb von 2 Wochen die passende Kraft für uns gefunden. Wir sind sehr begeistert.
Echte Kanzleien.
Echt besetzt.
Anwaltskanzlei, Steuerkanzlei, Büro – so lief die Mitarbeitergewinnung bei unseren Kunden.
- 01Anwaltskanzlei
Jahrelange Suche beendet
Die Kanzlei suchte seit vielen Jahren nach geeignetem Personal. Mit einer gezielten Social-Recruiting-Kampagne war die passende Kraft innerhalb von 2 Wochen gefunden.
14Tage bis besetzt1Kanzleikraft - 02Steuerberatung
Tobias Hirner
Klassische Mitarbeitersuche blieb erfolglos. Mit dem System wurden Fachangestellte gewonnen – und weitere Stellen planbar nachbesetzt.
14Tage bis besetzt2Stellen - 03Businessclub
Conexxtion
Individuell abgestimmte Kampagne – die offene Bürostelle war in nur zwei Wochen besetzt.
14Tage bis besetzt1Telefonist
In 14 Tagen live.
Ein klarer Prozess, der Ihre Kanzlei als Arbeitgeber sichtbar macht und regelmäßig Bewerbungen liefert – ohne Zufall und ohne Risiko.
- Woche 1–2
Strategie & Positionierung
Wir analysieren Ihre Kanzlei, die offene Stelle und die Zielgruppe – und arbeiten heraus, warum Fachkräfte gerade bei Ihnen anfangen sollten.
- Woche 3–4
Umsetzung & Kampagnenstart
Professionelle Inhalte und Anzeigen auf Facebook und Instagram – sichtbar für genau die richtigen Kanzleikräfte.
- Laufend
Optimierung & Skalierung
Kontinuierliche Auswertung und Optimierung – damit Sie dauerhaft passende Bewerber erhalten.
Häufige Fragen:
Recruiting für Anwaltskanzleien.
Was Kanzleien vor dem ersten Gespräch wissen wollen – klar und ohne Kleingedrucktes.
01Wie finde ich als Anwaltskanzlei Rechtsanwaltsfachangestellte?
Erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte suchen selten aktiv – sie sind fest angestellt. Am besten erreichen Sie sie dort, wo sie privat unterwegs sind: auf Facebook und Instagram. Mit einer klaren Arbeitgeberpositionierung und einer Bewerbung, die am Handy in wenigen Minuten erledigt ist, gewinnen Sie auch Fachkräfte, die nie eine Stellenanzeige geöffnet hätten.
02Warum melden sich auf meine Stellenanzeige keine ReFas?
Weil Jobportale nur den kleinen Teil der Fachkräfte erreichen, der gerade aktiv sucht – und um diese wenigen konkurrieren Kanzleien, Unternehmen und Behörden gleichzeitig. Social Recruiting erreicht zusätzlich die vielen, die grundsätzlich wechselbereit sind, aber nicht suchen.
03Wie schnell kann eine Stelle in der Kanzlei besetzt werden?
Ihre Kampagne startet in der Regel innerhalb von 14 Tagen. In einem unserer Projekte hat eine Anwaltskanzlei nach jahrelanger Suche innerhalb von 2 Wochen die passende Kraft gefunden.
04Lohnen sich Quereinsteiger für meine Kanzlei?
Oft ja. Kaufmännische Fachkräfte mit Organisationstalent lassen sich für viele Aufgaben in Sekretariat und Mandantenbetreuung gut einarbeiten. Ob Quereinsteiger für Ihre Stelle passen, klären wir gemeinsam in der Strategiephase.
05Was kostet das Recruiting für meine Kanzlei?
Sie starten mit einem kleinen Setup für Strategie, Positionierung und Kampagnenaufbau. Die Hauptvergütung fällt erst an, wenn ein von uns gewonnener Bewerber bei Ihnen eingestellt wird. Die genauen Konditionen besprechen wir transparent im kostenlosen Erstgespräch.
06Was passiert, wenn die neue Mitarbeiterin in der Probezeit kündigt?
Dann greift unsere Nachbesetzungsgarantie: Kündigt eine von uns gewonnene Fachkraft innerhalb der Probezeit, besetzen wir die Stelle einmal kostenlos nach.
07Sucht ihr auch für Kanzleien außerhalb von Karlsruhe?
Ja. Wir sitzen in Karlsruhe und betreuen Kanzleien in ganz Baden-Württemberg – da Social Recruiting digital läuft, gewinnen wir Fachkräfte für Kanzleien in ganz Deutschland.
Ihre Frage war nicht dabei?
Kostenloses ErstgesprächEin System. Viele Branchen.
Unser Social-Recruiting-System funktioniert überall dort, wo Fachkräfte nicht aktiv auf Jobportalen suchen.
- Steuerkanzleien
Steuerfachangestellte finden
Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter und Quereinsteiger für Ihre Kanzlei – regional oder remote.
Mehr erfahren - Handwerk & SHK
Mitarbeiter finden im Handwerk
Anlagenmechaniker, Elektriker, Monteure und Gesellen für Ihren Betrieb.
Mehr erfahren - Region Karlsruhe
Recruiting Agentur Karlsruhe
Fachkräfte für Unternehmen in Karlsruhe, Ettlingen, Bruchsal, Rastatt und Pforzheim.
Mehr erfahren
Bereit für
Verstärkung im Team?
In 15 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Sie offene Stellen in Ihrer Kanzlei zuverlässig besetzen – ohne Jobportale und ohne Risiko.
- Kostenloser 15-Minuten-Beratungstermin
- Hauptvergütung erst bei Einstellung
- Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit