Experten für moderne Mitarbeitergewinnung .

Wir liefern Bewerber für Unternehmen auf Erfolgsbasis.

Feya Recruiting hilft Ihrem Unternehmen, planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Mit gezielter Ansprache, attraktiver Arbeitgeberpositionierung und Mitarbeitergewinnung auf Erfolgsbasis.

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Kampagnen

Erfolgreich geschalten

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Erfahrung

Wir wissen wie es funktioniert

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Kosten

Gegenüber Jobplattformen

0 Tage

Im Schnitt bis zur Einstellung

Durchschnittliche Vertragslaufzeit

Warum Unternehmen trotz hoher Kosten keine passenden Bewerber finden

Viele Unernehmen investieren jeden Monat hohe Summen in Jobportale ohne zu wissen, ob sich überhaupt jemand meldet.

Kaum Sichtbarkeit

Die meisten Unternehmen sind auf Social Media kaum präsent und erreichen dadurch genau die Fachkräfte nicht, die heute über digitale Kanäle offen für neue Stellen sind.

Unattraktives Jobangebot

Viele Unternehmen bieten seit Jahren die gleichen Rahmenbedingungen, während sich die Erwartungen der Fachkräfte längst verändert haben.

Fehlende Flexibilität

Die besten Fachkräfte suchen heute flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Lösung ohne Risiko

Wir helfen Unternehmen, durch datengesteuerte Strategien und kreative Umsetzung zu wachsen – von Markensichtbarkeit bis hin zu messbaren Konversionen.

Arbeitgeber-Positionierung

Wir arbeiten klar heraus, warum sich Bewerber für Ihr Unternehmen entscheiden sollten. Durch eine gezielte Positionierung wird Ihre Firma für Fachkräfte deutlich attraktiver und hebt sich klar von anderen Arbeitgebern ab.

Gezielte Bewerberansprache

Durch professionell und psychologisch optimierte Videos und Grafiken sprechen wir genau die Fachkräfte an, die Sie wirklich suchen. Mit einem klar definierten Angebot sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Bewerber angesprochen fühlen und reagieren.

Übersichtliche Bewerber-Datenbank

Durch moderne Funnel-Systeme erhalten Sie eine klare und strukturierte Übersicht über alle Bewerber. Statt 100 Lebensläufe zu prüfen, sehen Sie sofort, welche Kandidaten wirklich relevant sind.

Massive Zeitersparnis

Durch aktive Ansprache auf Social Media müssen Sie nicht mehr darauf warten, dass Bewerber zufällig Ihre Stellenanzeige finden. Sie erreichen Fachkräfte direkt ohne lange Texte und ohne Streuverlust.

Erfolgsbasiertes Recruiting

Wir bauen Ihre Mitarbeitergewinnung professionell auf und bringen Ihr Unternehmen gezielt vor passende Fachkräfte. Sie starten mit einem kleinen Setup, die Hauptvergütung fällt erst an, wenn aus einem Bewerber ein eingestellter Mitarbeiter wird.

$Zwei Kampagnenübersichten: \$

Stellenanzeige Handwerker: 50 Leads (Formular) für 5,14€ pro Lead (Formular), 257,09€ ausgegeben.

Mandantengewinnung: 40 Leads, 16,06 € Kosten pro Ergebnis, 642,37 € Ausgegeben. Steuerfachangestellte: 61 Leads, 10,91 € Kosten pro Ergebnis, 665,55 € Ausgegeben.

Drei Kampagnenübersichten mit Titeln, Status, Lead-Zahlen, Kosten pro Lead und Ausgaben.

$Zwei Kampagnenübersichten: \$

Planbare Bewerber oder wir arbeiten kostenlos.

Die meisten Unternehmen investieren hohe Summen in Jobportale ohne zu wissen, ob sich überhaupt passende Bewerber melden.

Feya Recruiting: Mitarbeitergewinnung auf Erfolgsbasis. Infografik mit 3 Schritten und 4 Vorteilen.

Bewährte Ergebnisse, die für sich sprechen

Erfahren Sie, wie unser Team messbare Ergebnisse liefert indem es Handwerkskunst, Effizienz und innovative Lösungen für jedes Kundenprojekt kombiniert.

Steuerberatung Tobias Hirner

Herausforderung

Tobias Hirner stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachangestellte zu finden, um das Wachstum seiner Kanzlei weiter voranzutreiben. Trotz klassischer Wege der Mitarbeitersuche blieb der gewünschte Erfolg aus und offene Stellen konnten nicht zuverlässig besetzt werden.

Lösung

Durch den gezielten Einsatz des Steuerino Recruiting-Systems konnten innerhalb von 60 Tagen passende Fachkräfte gewonnen und eingestellt werden. Und nicht nur das: Auch in weiteren Projekten konnten Stellen erfolgreich nachbesetzt werden, planbar, strukturiert und wiederholbar.

Ergebnis

2 Stellen

Bei Jährlich 50% weniger kosten pro Stelle.

14 Tage

Bis die Stelle besetzt war.

Probus Reisemobile

Herausforderung

Probus Reisemobile suchte einen qualifizierten KFZ-Mechatroniker, um offene Kapazitäten im Unternehmen zuverlässig zu besetzen. Zuvor wurden klassische Stellenanzeigen geschaltet, jedoch ohne den gewünschten Erfolg. Trotz der üblichen Wege der Mitarbeitersuche gingen keine passenden Bewerbungen ein, sodass die Stelle über längere Zeit unbesetzt blieb.

Lösung

Probus Reisemobile entschied sich daraufhin für eine Zusammenarbeit mit wirfindenfachkräfte.de und startete eine gezielte Recruiting-Kampagne. Durch die moderne Ansprache passender Fachkräfte konnte die offene Stelle in weniger als 30 Tagen erfolgreich besetzt werden. Besonders stark: Die Position ist bis heute weiterhin besetzt.

Ergebnis

1 Stelle

Bei Jährlich 50% weniger kosten pro Stelle.

30 Tage

Bis die Stelle besetzt war.

Marc Eisinger Businessclub Conexxtion

Herausforderung

Marc Eisinger Businessclub Conexxtion suchte einen zuverlässigen Telefonisten, um die telefonische Erreichbarkeit und die interne Entlastung im Tagesgeschäft sicherzustellen. Zunächst wurde auf klassische Wege der Mitarbeitersuche gesetzt, jedoch ohne den gewünschten Erfolg. Passende Bewerbungen blieben aus und die Position konnte nicht zeitnah besetzt werden.

Lösung

Daraufhin entschied sich Marc Eisinger Businessclub Conexxtion für eine Zusammenarbeit mit wirfindenfachkräfte.de. Mit einer individuell abgestimmten Recruiting Kampagne konnten gezielt passende Kandidaten angesprochen werden. Das Ergebnis: Die offene Stelle als Telefonist wurde innerhalb von nur 14 Tagen erfolgreich besetzt.

Ergebnis

1 Stelle

Bei Jährlich 50% weniger kosten pro Stelle.

14 Tage

Bis die Stelle besetzt war.

Physio Fit Karcher

Herausforderung

Physio Fit Karcher suchte über einen langen Zeitraum vergeblich nach einem qualifizierten Physiotherapeuten. Trotz jahrelanger Suche und klassischer Wege der Mitarbeitergewinnung blieb der gewünschte Erfolg aus. Passende Bewerbungen gingen nicht ein, sodass die offene Position nicht zuverlässig besetzt werden konnte und das Team dauerhaft belastet blieb.

Lösung

Daraufhin entschied sich Physio Fit Karcher für eine Zusammenarbeit mit wirfindenfachkräfte.de. Mit einer gezielt entwickelten Recruiting Kampagne konnten passende Physiotherapeuten direkt angesprochen und für die offene Stelle gewonnen werden. So konnte die Position erfolgreich besetzt werden und die Suche endlich beendet werden.

Ergebnis

2 Stellen

Bei Jährlich 50% weniger kosten pro Stelle.

90 Tage

Bis die Stelle besetzt war.

Bereit, Ihre Stellen zu besetzen?

Schwarzes Kronensymbol in sechseckigem Rahmen über dem Text "BEE PROPER" auf grünem Hintergrund.

So gewinnen Sie planbar neue Mitarbeiter

Ein klarer Prozess, der Ihr Unternehmen sichtbar macht und regelmäßig Bewerbungen liefert ohne Zufall und ohne Risiko.

Woche 1-2

Strategie & Positionierung

Wir analysieren Ihr Unternehmen, Ihre offenen Stellen und Ihre Zielgruppe. Gemeinsam erarbeiten wir, warum sich Bewerber für Sie entscheiden sollten und gestalten Ihre Stelle so, dass sie für Fachkräfte wirklich attraktiv wird.

Woche 3-4

Umsetzung & Kampagnenstart

Wir erstellen professionelle, psychologisch optimierte Inhalte und starten gezielte Recruiting-Kampagnen. Ihr Unternehmen wird sichtbar für genau die Fachkräfte, die Sie wirklich erreichen wollen.

Laufend

Optimierung & Skalierung

Wir analysieren kontinuierlich die Ergebnisse und optimieren Kampagnen und Prozesse. So sorgen wir dafür, dass Sie dauerhaft passende Bewerber erhalten und Ihre offenen Stellen planbar besetzen.

Planen Sie jetzt Ihre Mitarbeitergewinnung neu

auf Erfolgsbasis

Ihr Partner für moderne Mitarbeitergewinnung.

So arbeiten wir täglich daran, die Ziele unserer Kunden messbar zu erreichen.

Seit 2020 beschäftigen wir uns intensiv mit moderner Kundengewinnung, Social Media Marketing und Mitarbeitergewinnung. In dieser Zeit haben wir zahlreiche Recruiting-Prozesse, Kampagnen und Bewerberstrecken aufgebaut und genau verstanden, worauf es heute wirklich ankommt: Unternehmen brauchen nicht einfach nur mehr Sichtbarkeit, sondern planbar passende Bewerber, klare Prozesse und am Ende echte Einstellungen. Durch unsere Erfahrung wissen wir, welche Ansprache funktioniert, welche Fehler Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung vermeiden sollten und wie man offene Stellen gezielt vor die richtigen Menschen bringt. Genau deshalb bieten wir unsere Mitarbeitergewinnung erfolgsbasiert an. Sie starten mit einem kleinen Setup für Strategie, Positionierung, Kampagnenaufbau und Bewerberprozess. Unsere Hauptvergütung entsteht erst dann, wenn ein durch uns gewonnener Bewerber tatsächlich bei Ihnen eingestellt wird. Unsere Vision ist es, Unternehmen dabei zu helfen, moderne Mitarbeitergewinnung fairer, transparenter und ergebnisorientierter zu machen. Kurz gesagt: Wir glauben nicht an leere Versprechen. Wir glauben an Ergebnisse.

Lächelnder Mann mit Tattoos auf den Armen, der sich auf einen Tisch lehnt.

Gründer & CEO

100+

Stellen besetzt

Sichern Sie sich jetzt planbar neue Bewerber für Ihr Unternehmen

In wenigen Minuten zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre offenen Stellen zuverlässig besetzen ohne Jobportale und ohne Unsicherheit.

Vorname

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Firma

Wie schnell benötigen sie Fachkräfte

So schnell wie möglich

1-3 Monate

3-6 Monate

Email

Telefon

Rechtliches

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, zu wachsen und messbare Ergebnisse zu erzielen.

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