Bewerber AI analysiert Ihren Bewerbermarkt, gestaltet Anzeigen und Jobseite, startet die Kampagne auf Facebook und Instagram, qualifiziert jeden Bewerber per WhatsApp – und optimiert die Kampagne jeden Tag selbst. Sie bekommen nur die Passenden, mit Lebenslauf.
Unternehmen und Kanzleien, die mit Feya einstellen
Gute Fachkräfte sind fest angestellt und durchsuchen keine Jobportale. Und wenn sich doch jemand bewirbt, beginnt die eigentliche Arbeit: Lebensläufe sichten, zurückrufen, nachhaken. Bewerber AI dreht das um.
So läuft es heute
Mit Bewerber AI
Wofür Sie bisher Grafiker, Agentur und Personalabteilung gebraucht haben, erledigt Bewerber AI in einem Chat. Sie führen nur noch die Gespräche mit den Richtigen.
Die Bewerbermarkt-Analyse zeigt, wie viele Fachkräfte es gibt. Dann fragt die KI im Chat nach Stelle, Ort, Benefits und Muss-Kriterien.
4 Grafiken in Ihren Firmenfarben, 3 Anzeigentexte, eine eigene Jobseite und die komplette Kampagne auf Facebook und Instagram.
Der Bot meldet sich in Sekunden, stellt Ihre Fragen und holt den Lebenslauf – auch bei Bewerbern von Jobportalen.
Passende Bewerber landen in Ihrem Dashboard. Ab Tag 3 prüft der Kampagnen-Agent täglich die Zahlen und optimiert mit einem Klick.
Von der ersten Marktanalyse bis zur freundlichen Absage: Bewerber AI deckt den kompletten Recruiting-Prozess ab. Alle Funktionen sind in jedem Paket enthalten.
Bevor Sie einen Euro ausgeben, wissen Sie, wie viele Fachkräfte es in Ihrer Region gibt, wie viele wechselwillig sind und warum sie ihren Job verlassen würden.
Stelle, Ort, Benefits, Budget – die KI fragt wie ein Recruiter. Logo und Firmenfarben werden exakt aus Logo und Website gemessen.
Zwei Grafiken im bewährten „Wir suchen dich!“-Stil, zwei mit einer Überschrift, die genau Ihre Zielgruppe anspricht. Meta testet automatisch, was am besten läuft.
Jede Stelle bekommt eine schnelle, mobile Jobseite in Ihren Farben. Den Link setzen Sie auch bei Indeed, StepStone oder der Arbeitsagentur ein.
Jeder Bewerber bekommt in Sekunden eine Nachricht, beantwortet Ihre Muss-Kriterien und lädt seinen Lebenslauf über einen sicheren Link hoch – auch abends und am Wochenende.
Die KI prüft täglich Klicks, Kosten und Bewerbungen Ihrer Kampagne und vergleicht sie mit Richtwerten aus vielen Recruiting-Kampagnen. Läuft etwas schlechter, bekommen Sie konkrete Vorschläge – umgesetzt mit einem Klick.
Alle Bewerber auf einen Blick, mit Antworten und Lebenslauf.
Alle Funktionen in jedem Paket – ab 95 € im Monat, monatlich kündbar.
Kein Grafiker, kein Briefing, kein Hin und Her. Aus Ihren Antworten im Chat gestaltet die KI fertige Anzeigen in Ihren Farben und mit Ihrem Logo – und richtet Landingpage, Kampagne und Bewerbungsformular gleich mit ein.
Wir suchen dich!
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Rastatt
Wir suchen dich!
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Rastatt
Logo und Farben kommen von Ihrer Website. Jede Anzeige sieht aus wie von einer Agentur gestaltet.
Zwei im bewährten „Wir suchen dich!“-Stil, zwei mit einer Überschrift für Ihre Zielgruppe – Meta spielt automatisch häufiger aus, was besser ankommt.
Sofortformular und WhatsApp-Vorauswahl werden automatisch angelegt und verknüpft.
Bewerber AI ist nicht am Reißbrett entstanden. Diese Stellen hat Feya Recruiting für Kunden besetzt – genau diese Methode steckt jetzt in der KI.
Die Kanzlei suchte seit Jahren geeignetes Personal. Mit einer gezielten Social-Recruiting-Kampagne war die passende Kraft in 2 Wochen gefunden.
Klassische Mitarbeitersuche blieb erfolglos. Mit dem System wurden Fachangestellte gewonnen – und weitere Stellen planbar nachbesetzt.
Individuell abgestimmte Kampagne – die offene Bürostelle war in nur zwei Wochen besetzt.
Keine Provision pro Einstellung. Alle Funktionen sind in jedem Paket enthalten – Sie wählen nur, wie viele Stellen gleichzeitig laufen. Für größere Teams gibt es Enterprise nach Absprache.
Preise zzgl. MwSt. Die Werbekosten zahlen Sie direkt an Meta. Bezahlung sicher per Kreditkarte oder PayPal.
Wir richten Bewerber AI einmal gemeinsam mit Ihnen ein. Danach läuft die Vorauswahl von allein – Sie behalten jederzeit die Kontrolle.
Wir zeigen Ihnen Bewerber AI live und klären, welche Stellen Sie besetzen wollen und welches Paket passt.
Wir legen gemeinsam fest, was die KI fragt, was ein K.-o.-Kriterium ist und wer die passenden Bewerber per WhatsApp bekommt.
Ihre Anzeigen laufen auf Facebook und Instagram – geprüft und freigegeben von Feya Recruiting.
Die KI qualifiziert jede Bewerbung automatisch. Sie führen nur noch die Gespräche mit den Richtigen.
Jeden Morgen prüft die KI Ihre Zahlen und schlägt Verbesserungen vor – neue Grafik, neuer Text, mehr Reichweite. Ein Klick, und es ist umgesetzt.
Was Unternehmer vor der Demo wissen wollen – klar und ohne Kleingedrucktes.
Ihre Frage war nicht dabei? In der Demo beantworten wir sie persönlich.
Bewerber AI ist Ihr KI-Recruiter. Sie geben per Chat den Auftrag, die KI gestaltet Anzeigen in Ihren Firmenfarben, erstellt eine Stellen-Landingpage, richtet die Kampagne auf Facebook und Instagram ein, meldet sich innerhalb von Minuten per WhatsApp bei jedem Bewerber und fordert bei passenden Kandidaten den Lebenslauf an.
Sie erhalten nur Bewerber, die Ihre Muss-Kriterien erfüllen – mit allen Antworten direkt per WhatsApp und in Ihrer Bewerberübersicht.
Aus Anzeigen auf Facebook und Instagram. Dort erreichen wir Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen, aber für den richtigen Arbeitgeber offen sind. Die Bewerbung dauert am Handy weniger als 60 Sekunden – ohne Anschreiben.
Bevor Sie eine Kampagne starten, zeigt die KI für Ihre Stelle und Region, wie viele Fachkräfte es ungefähr gibt, wie viele davon wechselwillig sind und aktiv suchen, wer Ihre Zielgruppe ist, welche Benefits ziehen und warum Fachkräfte ihren Job wechseln. Diese Erkenntnisse fließen direkt in Ihre Anzeigen ein.
Ja. Jede Stelle bekommt eine eigene Jobseite. Den Link setzen Sie zum Beispiel bei Indeed, StepStone oder der Arbeitsagentur als Bewerbungslink ein. Auch diese Bewerber qualifiziert der WhatsApp-Bot automatisch vor – Sie sparen sich das Aussortieren.
Ab dem dritten Tag prüft die KI jeden Morgen die Zahlen Ihrer Kampagne direkt aus Meta: Klicks, Klickrate, Kosten pro Klick, Reichweite und Kosten pro Bewerbung.
Läuft etwas schlechter als üblich, bekommen Sie konkrete Vorschläge – etwa eine neue Grafik, einen neuen Anzeigentext, einen größeren Umkreis oder mehr Budget. Mit einem Klick auf „Optimierung annehmen“ wird der Vorschlag sofort umgesetzt.
Genau die, die Sie festlegen – zum Beispiel zu Ausbildung, Berufserfahrung, Führerschein, Arbeitszeit oder Wohnort. Sie bestimmen auch, welche Antworten ein Muss-Kriterium sind.
Fehlt ein Muss-Kriterium, verabschiedet die KI den Bewerber freundlich und wertschätzend. Und wenn Sie nach dem Gespräch absagen möchten, geht das im Bewerber-Dashboard mit einem Klick per Mail.
Sobald ein Bewerber alle Kriterien erfüllt und seinen Lebenslauf geschickt hat, erhalten Sie ihn per WhatsApp an die Nummer Ihres Ansprechpartners – mit allen Antworten auf einen Blick. Zusätzlich sehen Sie alle Bewerber in Ihrer Bewerberübersicht.
Ja. Bewerber willigen bereits im Bewerbungsformular ein, dass Ihr Unternehmen und Feya Recruiting sie per WhatsApp-Chatbot für die engere Auswahl kontaktieren dürfen. Ohne diese Einwilligung schreibt die KI niemanden an.
Eine Agentur arbeitet meist mit Provision pro Einstellung. Bei Bewerber AI zahlen Sie ein festes Monatspaket – ohne Provision. Die Methode dahinter stammt aus über 7 Jahren Social Recruiting von Feya Recruiting.
Ja. Die Anzeigen laufen in Ihrem eigenen Meta-Werbekonto, und die Werbekosten zahlen Sie direkt an Meta. So behalten Sie volle Kontrolle über Ihr Budget. Wie das geht, zeigen wir Ihnen in der Demo.
Nein. Sie beantworten im Chat ein paar Fragen zur Stelle – Anzeigen, Landingpage und Kampagne erstellt die KI. Jede Anzeige wird von Feya Recruiting geprüft und freigegeben, bevor sie live geht.
Starter kostet 95 €, Pro 150 € und Business 250 € pro Monat, jeweils zzgl. MwSt. Alle Pakete sind monatlich kündbar, ohne Provision pro Einstellung. Für größere Unternehmen gibt es Enterprise nach Absprache. Die Werbekosten zahlen Sie direkt an Meta über Ihr eigenes Werbekonto.
Für alle Betriebe, die Fachkräfte suchen und keine Zeit für die Vorauswahl haben – etwa Handwerk und SHK, Steuer- und Anwaltskanzleien oder kaufmännische Büros. Da alles digital läuft, funktioniert es bundesweit.
In 15 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Bewerber AI Ihre Kampagne erstellt und jeden Bewerber per WhatsApp vorqualifiziert – und welches Paket zu Ihren offenen Stellen passt.
Sie wählen Ihren Wunschtermin im Kalender – die Bestätigung kommt sofort per E-Mail.
Wir besetzen Ihre Stellen auch komplett für Sie – auf Erfolgsbasis.
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